什么是固定工 什么是合同工 什么是合同工

2020-09-24 23:14:04标签:合同工,什么,固定来源:缘分网

长期合同工和固定工的区别是什么呢?

这个应该是在一些事业单位,以及国企的一些特有称呼,这种单位通常有两种工资,一种是你每月正常发的工资,还有一种是档案工资,就是退休后给你发的工资,工龄,学历等对其都有影响,你们这个单位,从名称上分析,长期合同工应该是没有档案工资,而固定工有。还有就是如果企业效益不好,你想会动谁?!

什么是固定工 什么是合同工

固定工 合同工 临时工的区别

什么是固定工 什么是合同工

那已经是很久以前的说法了,大概是在1986年左右我国开始实行国企劳动合同制改革,此前国企员工是国家主人翁,铁饭碗,被称为固定工;少部分员工是没有编制的临时聘用人员,比如进城务工的农民,被称为临时工。劳动合同制推广后,铁饭碗打破(很多国企老工人提到这都掉眼泪,但这是社会问题不是法律问题)大家都成了合同工。

什么是合同工

1、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

2、1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于,打破铁饭碗、大锅饭,真正实行各尽所能、按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性,提高企业劳动者的素质。

什么是固定工 什么是合同工

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